试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。

A、汇总报表
B.正式通报
C.例会制度
D.劳动管理表单
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

64%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

27%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人员流向属于工作岗位评价指标的()。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A.排列法工作岗位评价标准不包括()。A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标()是指主体权利义务所指向的事务,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A.劳动法在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()。A.雇主与雇主的关系B.雇员与以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。A.集体