试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
人力资源规划预测包括()
A、人力资源培养预测
B.人力资源使用预测
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
E.人力资源储存预测
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
65%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某-一专题进行讨论 的培训方式,是( ) a.
考评对象的基本单位是( a.考评要素 b.考评标志 c.考评标度 d.考评标准
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤 害、职业病以及因这两种情况造成
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过 ( ) a.4个月 b.6个月
服装厂规定缝纫车间工人每天加工完成30件衬衫,即30件/工日。这是哪种常 见的定额形式? ( ) a
测评的指标体系包括()A.测评内容B.测评要素C.测评指标D.计分标准E.评价反