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【多选题】

人力开发型竞争战略()

A、由企业至下向上推动
B.力求最大的市场份额
C.强调大幅度提高生产率
D.采用了内涵扩大再生产的发展模式
E.能充分调动员工的积极性、主动性和创造性
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

53%的考友答对了

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践行职业纪律的要求包括()A.学习岗位规则B.执行操作规程C.遵守行业规范D.严关于原则性与灵活性,正确的认识是()A.为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活与部门管理者的人力资源管理职责相比,人力资源专职工作者更应()A.注重人力资本管在人力资源管理过程中,和员工浮动薪酬密切相关的阶段是()A.价值源泉B.价值创造当对某纺织厂的挡车工做工作分析时,适宜采用()A.现场观察法B.访谈法C.因子比()适用于管理岗位和技术岗位A.职位分析问卷B.管理职位描述问卷C.通用工作分析