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【多选题】

无领导小组讨论的缺点包括( )。

A、
A、题目的质量影响测评的质量
B、对评价者和测评标准要求较高
C、应聘者表现易受同组成员影响
D、被评价者行为没有伪装的可能
E、被评价者行为仍然有伪装的可能
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()是影响人力资源需求预测的一般因素。A.(A)顾客需求的变化B.(B)生产需求人力资源需求预测的定性方法包括()。A.(A)转换比率法B.(B)描述法C.(C人岗匹配包括()相匹配。A.(A)工作报酬与员工贡献B.(B)不同岗位之间C.(在员工素质测评量化中,()可以被看做二次量化。A.(A)类别量化B.(B)顺序量关于行为描述面试说法正确的是()。A.(A)其实质是识别关键性工作要求B.(B)员工素质测评指导语的内容应包括()。A.(A)测评目的B.(B)举例说明填写要求