试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。

A、优先效应
B.首因效应
C.后继效应
D.近期效应
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

71%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在培训效果的评估体系中,()是第四级评估A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.对培训效果进行反应评估的方法不包括()A.访谈法B.综合座谈C.笔试法D.电话调对培训效果进行行为评估,评估者应为()A.培训单位B.学员的直接主管C.培训教师员工培训认知成果的测量方法不包括()A.工作抽样B.笔试C.现场观察D.访谈考量员工个人特质的效标属于()A.行为性效标B.特征性效标C.效果性效标D.素质以下关于合成考评法的描述不正确的是()A.考评的是团队B.关注的重点包括岗位和员