试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系

A、行为过程型
B．品质特征型
C．工作结果型
D．工作方式型
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

25%的考友选择了A选项

71%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对培训效果进行反应评估的方法不包括（）A．访谈法B．综合座谈C．笔试法D．电话调对培训效果进行行为评估，评估者应为（）A．培训单位B．学员的直接主管C．培训教师员工培训认知成果的测量方法不包括（）A．工作抽样B．笔试C．现场观察D．访谈考量员工个人特质的效标属于（）A．行为性效标B．特征性效标C．效果性效标D．素质以下关于合成考评法的描述不正确的是（）A．考评的是团队B．关注的重点包括岗位和员考评过程中出现（），不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。A．苛严