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【多选题】

分析引发心理与行为问题的心理因素时，工作程度包括确定求者有无()

A．持久的负性情绪记忆
B．快感缺失的行为表现
C．不良的归因倾向问题
D．抑郁倾向的早期行为
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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可以作为构思效度证据的包括（）A．测验的内容效度B．测验的内部一致性指标C．分析除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（）A．计算评分者信心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为（）A．工作分析B．对特定概念下定义要对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的，还必须有测验的信度和效度资料，心理咨询师在会谈中，应该进行的区分和鉴别包括（）A．求助者亲友所提供资料的可靠程一般临床资料中，求助者个人内在世界的重要特点应该包括（）A．想象力B．社会责任取