试题查看

首页 > 理财规划师考试 > 试题查看
【单选题】

第35-43 题为套题:M 企业受到金融危机的影响,营业收入和利润直线下降,公司为了留住公司的中高层管理人员,动用历年利润节余,和中高层管理人员签订了一份合同。根据这份合同,M 企业在

A、寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划。这些管理人员若不离职,每年可得到薪酬以外数万元的保险金,而只有他们工作满五年后,这些保险金的所有权才由公司变为个人所有。企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励,每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费,而只有员工在企业工作满3 年后,企业才兑现这部分奖金。 在现阶段,我国企业建立养老保险计划的主要目的呈现出较大的多样性。从材料中我们可以知道,M 企业建立养老保险计划的目的是( )。
A、吸引和留住企业优秀人才
B.弥补退休收入缺口
C.解决转制职工安置
D.规避企业和个人所得税
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

63%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

第1-6题为套题:目前中国老年人口比例达到12%,老年人口总数超过1.6亿人。人第1-6题为套题:目前中国老年人口比例达到12%,老年人口总数超过1.6亿人。人第1-6题为套题:目前中国老年人口比例达到12%,老年人口总数超过1.6亿人。人第1-6题为套题:目前中国老年人口比例达到12%,老年人口总数超过1.6亿人。人第25-31题为套题:1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的第19-22题为套题:在世界企业年金的类型中,按给付方式分类可分为DB计划、DC