【多选题】

为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作，则该企业可实施______

A．岗位轮换使用战略
B．台阶提升使用战略
C．职务、资格双轨使用战略
D．跨级提拔使用战略
E．权力委让使用战略