【多选题】

根据美国学者唐纳德·柯克帕特里克D．L Kirkpatrick)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括()。

A．反应层评估：受训者满意程度
B．学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C．行为层评估：受训者工作中行为的改进
D．结果层评估：组织获得的经营业绩
E．领导层评估：领导者满意程度
A．反应层评估：受训者满意程度
B．学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C．行为层评估：受训者工作中行为的改进
D．结果层评估：组织获得的经营业绩
E．美国学者唐纳德·柯克帕特里克D．L Kirkpatrick)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训
F．领导层评估：领导者满意程度