试题查看

【多选题】

平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型,平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括( )。

A.财务指标
B.工作质量指标
C.客户指标
D.内部业务流程指标
E.学习与成长绩效指标
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

89%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

以下对于变革评价的描述,正确的是()。A.调查客户的态度和价值观的转变并以项目结以下各项中,()的作用是报告订货、库存、销售、费用、现金流量、应收款、应付款等数以下不属于当今企业在生产运营方面面临的问题有()。A.销售合同履约率低B.资金周下列图形属于()。(V代表事件,箭头表示活动,数字代表活动持续时间)A.KJ法B不直接作用于企业的生产经营活动,而是间接的对具体业务活动产生影响的内部控制制度是产品组合是指企业向市场提供的全部产品大类、产品项目的组合。合理制定产品组合策略具