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【单选题】
某企业是一个属于生产高端产品的企业,其技术人才较为稀少,而且为了保证关键人才的稳定,针对此人确定相对同行人员高出10%水平的年薪工资,其它岗位保持与同行企业同等水平的策略,此属于什么市场薪酬定位 ()
A.市场领先策略
B、混合薪酬策略
C.成本导向策略
D、市场跟随策略
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
10%
的考友选择了A选项
70%
的考友选择了B选项
7%
的考友选择了C选项
13%
的考友选择了D选项
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