试题查看

首页 > 管理咨询师考试 > 试题查看
【单选题】

高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主，浮动薪酬处于非常次要的地位，使用这种薪酬结构的消极影响是()。

A．员工缺乏归属感
B、对员工缺乏激励作用
C．员工缺乏安全感
D、寻找合适的比例有难度
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

16%的考友选择了A选项

75%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

复杂多变的市场环境对企业来说，既隐伏着威胁又蕴藏着机会。以下关于环境威胁与市场机当原材料从一投入就顺序地经过各个工作地，直至产品产出。这属于()类型。A．订货型在管理咨询活动过程中，将诊断报告中解决问题的思路和框架，经过详细设计使之成为可操按工艺过程的连续性可以将其划分为()。A．流程式生产和加工——装配生产B．订货型以下各项中，不属于直邮媒体的优点的是()。A．对象明确B．信息传播范围大C．传递把企业管理咨询划分为专题性咨询和综合性咨询的分类标准是()。A．业务广度B．工作