【多选题】

在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法( )。

A．设计简单，易于操作
B．往往适用于招聘中高级管理人员
C．费用成本比较高
D．前期准备工作时间短
E．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式