第4—6 题为套题：作为历史发展到一定阶段的产物，员工福利制度的产生有着深刻的社会经济背景及原因。 现代企业人力资源管理理论和方法的进步是推动员工福利制度产生的社会背景之一。其作用体现在( )：①科学和技术的进步让机器取代人成为企业的主角；②企业生产过程中科技含量的提高，使得掌握知识和技能的员工取代了机器的重要地位，企业经营理念逐渐由重视机器到重视人；③随着社会文明的发展，企业出于各种考虑开始承担一些社会责任，向员工提供各种福利和服务，以促进社会和谐；④随着管理理论的发展，战略管理逐渐退出历史舞台。