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【单选题】

实施员工绩效考核方案程序,有利于员工和上级之间建立融洽的关系,而有利于员工接受最终的绩效评价结果是()。

A.做好沟通工作
B、与员工进行沟通
C.同员工早期沟通
D、加强企业文化教育
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

7%的考友选择了A选项

74%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

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企业对员工绩效考核的根本目的是()。A.员工合力制订B.绩效改进计划C.确定培养关键事件法是每人都以一定的分数为基本分,然后根据一系列()项目进行计算,得出考核在对员工绩效考核时,对有显著成绩的员工,在考核中有一定的偏向称()。A.像我效应专业论文的撰写中资料的选定是适应性、全面性、()、时新性、典型性。A.真实性B.员工绩效考核法中操作简单、省时省力的方法是()。A.序列比较法B.配对比较法C.()是公平考核员工的基准。A.绩效考核标准B.员工培训C.员工考核标准统一D.员