甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年 8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。

根据《劳动法》的规定，该公司要与甲解除劳动合同，最迟应于()前以书面形式通知甲某。A．2007年6月1日
B、2007年6月16日
C．2007年7月2日
D．2007年7月16日