【多选题】

依我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位的下列做法合法的有哪些

A．甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰试用制
B．乙因对上司不满向公司提出辞职后，要求公司支付经济补偿金，公司予以拒绝
C．丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同承担违约金
D．丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戊企业马上雇用了丁企业的高级工程师