2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。甲公司2011年有20名管理人员离开，12月31日股票增值权的公允价值为每股14元。若甲公司估计2012年至2013年还将有15名管理人员离开，2012年12月31日和2013年12月31日股票增值权的公允价值分别为每股15元和18元，则甲公司在2011年12月31日，应确认应付职工薪酬为()元。