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【分析解答题】

案例:甲、乙两人一同大学毕业后进了同一家企业,在同一个科室工作,两人的工资也被定在同一档次:每月2000元。一年试用期过后,甲的工资被定为每月2200元,而乙 的工资被定为每月2500元。甲拿到2200元工资后很高兴,因为比原来工资增加了200 元,但"-3他得知乙的月工资是2500元后,则十分气愤,工作积极性明显下降。 根据上述案例回答: 运用公平理论分析甲为何会产生这种心理反应

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