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【单选题】

劳动合同生效以后未履行完毕之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前断劳动关系的法律行为，这属于劳动合同的

A、变更
B．解除
C．终止
D．续订
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

18%的考友选择了A选项

81%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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适用于生产技术组织条件比较正常、产品品种少、生产批量大的企业的劳动定额的制定方法认为工资是由劳动者本人及其家庭的必需生活费用决定的是A．马尔萨斯B．马克思C．米在一些劳动力不足的国家应用较广的工作时间制度是A．弹性工作时间制度B．非全时工制严格来讲，作为报酬的工资(wage)是付给A．蓝领阶层B．白领阶层C．金领阶层D主张工资由劳资双方通过协商来决定的学说是A．工资协约学说B．生产效率学说C．工资劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议，称为A．购销合同B．贷款