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【多选题】

国际企业人员绩效考评的原则包括

A、灵活性原则
B．客观性原则
C．公开、公平原则
D．经常化原则
E．全面性原则
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将员工按照事先确定的若干等级分别归人某一级别中的人员绩效考评方法是强迫分配法。产品生命周期中的衰退期的特征是销售量趋于稳定，利润开始下降。调解是由第三者从中调停，促进双方当事人和解。全球区位理论亦称特定优势论或市场不完全理论，由美国学者海默于1960年提出。现代大型企业的经营战略层次一般分为A．公司级战略B．业务级战略C．职能级战略D．31．个人可自由支配收入