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【单选题】

为了能够综合反映一个人的工作态度、工作能力技巧和努力程度，有效促进人们实干，避免工作走过场、摆架子的形式主义现象，在教育人事行政中应坚持

A、任人唯贤原则
B．论功行赏原则
C．因事择人原则
D．合理流动原则
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

86%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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超越法定职权范围的教育行政执法行为属于无效行为，这属于教育行政执法原则中的A．合对乱收费的处理，除法律另有规定的特殊情况之外，一般均可由教育行政执法主体单方依法在教育行政效率的评价方法中，对教育管理机关和教育管理人员是否有效地实现管理目标和教师管理工作中，重视教师管理工作成果和工作效率，并且以对学校实际贡献大小作为衡量教育财务行政活动中，决算反映的是A．年度经费预算状况B．年度经费分配状况C．年度将教育督导形式分为调研性督导、检查性督导和总结性督导，其划分依据是A．督导的范围