2001年9月5日，导游甲与旅行社乙签定了为期三年的劳动合同，劳动合同约定甲在该旅行社从事导游工作，试用期为一年，试用期满后转为旅行社下式员工，享受下式员工待遇，旅行社为其提供必要的劳动条件。2002年5月5日，导游甲因为肺炎住院半个月。出院后，旅行社乙以导游甲在试用期内生病住院不能胜任现任工作为由要求解除劳动合同。导游甲不服向人民法院提出诉讼。请回答下列问题：按期限来划分，该劳动合同属于哪能种劳动合同？