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【多选题】

人员任用的依据有()。

A、人员管理计划
B．潜在求职人员的能力和条件
C．潜在任职人员的能力和条件
D．潜在离职人员的能力和条件
E．其他项目相关人员的利益
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在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能，与其工作报告关系的是(信息是一种资源，但用来辅助决策的信息资源的利用价值可以因人、因事、因时、因地而异所谓()，就是指业主将一个建设项目的工程设计任务一次性全部委托给一个工程设计单位组织结构图表达的含义是：反映一个组织系统中各组成部门之间的()。A．逻辑关系B．政府主管部门管理工程项目的能力非常强，采用的基本上是()。A．业主方自行管理B．线性组织结构模式的缺点在于()。A．指令路径过长B．指令路径过短C．指令速度太快