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【多选题】

在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有()。

A.个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B.相对于建设项目实现其目标的能力而言,团队能力的开发是关键的
C.建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D.人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望
E.外部反馈信息,建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
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在建设项目人力资源管理的职位分析方法中,职位分析收集和整理与工作有关的信息包括(在建设项目的实施期,建设项目业主方主要管理部门的设置原则包括()。A.根据建设项下列属于投资建设项目管理特征的是()。A.静态性B.科学性C.创造性D.多样性E任何项目的设立都有特定的目标,这种目标从广义的角度看,表现为项目创造的独特的产品建设项目负责人的权利通常涉及()。A.用人权B.监督权C.财务权D.技术质量决定业主方自行项目管理的特点包括()。A.建设项目业主对工程建设和管理具有较强的主动