试题查看

首页 > 管理咨询师考试 > 试题查看
【多选题】

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是: ( )。

A.提高企业的绩效
B.加强人才流动
C.扩展人力资本
D.实现人才的国际化
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

属于无效的劳动合同的有:()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真最低工资保障是国家以法定形式确定最低工资标准,确保劳动者及其家庭成员基本生活需要根据企业在行业竞争中的地位,可以将其分为:()。A.垄断企业B.主导企业C.前沿影响产品定价的主要因素包括:()。A.市场需求B.市场竞争C.产品成本D.政治法竞争战略类型包括()战略。A.技术领先B.成本领先C.差异化D.追随化广告是企业用付费的方法,通过一定的媒体向顾客介绍和推销产品或服务的一种方式。下列