试题查看
首页
>
管理咨询师考试
> 试题查看
【多选题】
该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款()。
A、有效
B、无效 D.部分有效 D.效力待定
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
28%
的考友选择了A选项
67%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
江某若想到法院起诉,必须经过的程序是()。A.调解B.协商C.仲裁D.质证
为使劳动者工资得到保障,劳动法规定严禁非法扣除职工工资,除法定或约定允许扣除()
增加多种培训方法,也是解决问题的一项措施,下列方法正确的是()。A.职务轮换B.
针对案例中的问题,应该确保培训内容多样性,包括()。A.管理知识B.科技知识C.
在培训过程中,要注意培训工作要与()相结合。A.市场B.员工利益C.企业目标D.
使员工养成肯学习氛围的是(),A.开放管理B.封闭管理C.星级管理D.直线管理