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【单选题】

把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施，包括对人力资源现状分析、未来人员供需预测与平衡，确保企业在需要时能获得所需要的人力资源，这是()的基本内容。

A．劳动关系管理
B、人力资源规划
C、职务分析与设计
D、人力资源会计
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

51%的考友选择了B选项

27%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

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