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【多选题】

人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析，任务分析和人员分析，其分析的方法包括()。

A．通过绩效评价，分析生产差距的原因
B．收集和分析关键事件
C．进行培训需求调查
D．制定培训目标
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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