试题查看

首页 > 管理咨询师考试 > 试题查看
【多选题】

权变理论对人的假设是()。

A．经济人假设
B．社会人假设
C．自我实现人假设
D．复杂人假设
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

团队发展的主要技巧包括()。A．团队推进的技巧B．团队建设的技巧C．团队沟通的技下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。A．无固定期限的劳动合同无论出现企业文化的层次可以分为()。A．表层B．中层C．深层D．核心层根据职位特征模型，决定工作的意义的变量有()。A．任务同一性B．技能多样性C．工沟通的障碍主要来自于()。A．主观B．信息收集C．客观D．沟通方式谈判的社会效益是无形的，但也是客观存在的，它可用()几个公式来衡量。A．社会效益