试题查看

首页 > 管理咨询师考试 > 试题查看
【多选题】

劳动争议仲裁委员会应如何处理本案 ()

A、应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，不必支付经济补偿金
B．应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，并支付每人经济补偿金
C．应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，并可以责令其支付赔偿金
D．应裁决某商场一次发给梅斯特等10人2倍于当地最低工资标准的补偿
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

按照工商谈判的内容不同，可将谈判分为()。A．产品谈判B．商品谈判C．技术谈判D规定软件质量需求的工作包括()几个部分。A．决定质量要求B．决定每个质量要素所属与美国的质量管理活动相比，日本的全面质量管理活动具有的明显特点是()。A．特别重企业中专门从事技术开发的科技人员的主要来源是()。A．从企业基础工人中选拔B．从劳动仲裁裁决的一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人()。该商场能否停发梅斯特等10人的工资，其理由是什么()A．能。因为商场长期亏损B．