试题查看
首页
>
管理咨询师考试
> 试题查看
【多选题】
不需要支付经济补偿金的情形有()。
A、劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C.经济性裁员
D.劳动者单方解除劳动合同
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
划分组织部门的原则包括()原则。A.目标任务B.管理幅度C.领导集权D.分工协作
下列关于相关因素变动对盈亏平衡点的影响的表述中,正确的是()。A.固定成本增加,
竞争战略类型包括()战略。A.技术领先B.成本领先C.差异化D.追随化
倾销的形式有()倾销。A.偶然性B.掠夺性C.长期性D.短期性
营业推广具有以下作用()。A.可用来吸引新顾客和新用户B.可利用各种营业推广手段
企业集团组建的市场方式有()。A.投资B.政府指导C.兼并D.收购