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【多选题】

审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是______。

A.分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常
B.根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料,查明职工增减变动情况
C.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较,查明其异常波动原因
D.将本年度管理费用中人工费用与前期比较,查明异常波动原因
E.检查各种津贴、补贴开支的真实性
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下列属于存货控制措施的是______。A.限制非授权人员接近存货B.请购单必须经下列文件中,同时属于薪酬业务循环和生产与存货循环的是______。A.产量与工时在薪酬业务循环中,根据内部控制要求,应当相互独立的职责包括______。A.考勤在薪酬业务循环内部控制中,人员调配单的编制与审批相互独立,其目的是______。根据薪酬业务循环内部控制的要求,有权签字确认生产车间考勤记录的是______。A对薪酬业务循环进行审计时,审计人员可以通过观察与询问方法进行审查的是______