根据以上资料回答题
今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。
89该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是(　　)。
A、因素比较法
B、人员核查法
C、管理人员接续计划法
D、量本利法
90 影响该企业外部人力资源供给的因素是(　　)。
A、企业人员调动率
B、行业劳动力市场供求状况
C、本地区的人力资源供给率
D、企业人才流失率
91 根据转换比率分析法计算，该企业明年需要增加管理人员(　　)人。
A、5
B、10
C、20
D、25
92 根据马尔可夫模型法计算，该企业明年业务主管的内部供给量为(　　)人。
A、10
B、17
C、20
D、70