试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是( )。
A、行为锚定法
B、关键事件法
C、评级量表法
D、书面鉴定法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
25%
的考友选择了A选项
60%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
15%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
当企业面临产量过剩、竞争激烈或者消费者需求发生变化时,它的主要目标是()。A.短
生产调度工作的主要依据是()。A.生产计划B.期量标准C.生产库存D.生产进度计
船舶建造后在航行试验中测得的速度称为()。A.技术速度B.交船速度C.经济航速D
船舶营运方式主要有被称为()的定期船运输和不定期船运输两种。A.班轮运输B.租船
为了获得某一具体领域的新知识而进行的创造性研究活动称为()。A.基础研究B.纯理
在特定的目标市场内,可供企业选择的市场策略不包括()。A.无差异营销策略B.差异