用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括( )。
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B．患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的