试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

关于效率合约曲线,说法错误是(  )。
A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的
B.在效率合约曲线上,任何一方福利增加都不会使对方的福利受损
C.集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小
D.效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

10%的考友选择了A选项

89%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()属于保健因子。A.成就感B.更多的责任C.认同感D.工作的安全感在计算经营者的效益年薪时,()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A.经营者年薪的()模式未规定要缴纳风险抵押金。A.GB.NC.YD.J股票期权的强制持有期一般为()。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-10员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于()。A.非工作日福利B.保险福利C.员工只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是()。A.自力救济B.社会救济C.员公力