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【单选题】

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是(　　)。
A、管理人员判断法
B、线性回归分析法
C、德尔菲法
D、管理人员接续计划法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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