86根据以上资料，回答下列问题：
该部门使用的绩效考核方法是(　　)。
A、民主评议法
B、直接比较法
C、交替排序法
D、一一比较法
87 绩效水平最高的是(　　)。
A、张××
B、王××
C、赵××
D、刘××
88 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这些误差的原因是(　　)。
A、晕轮效应
B、从众心理
C、偏见效应
D、近期效应
89 贯穿于整个考核过程的工作是(　　)。
A、制定考核计划
B、进行绩效沟通
C、选择考核方法
D、反馈考核结果
90 绩效考核评价主体一般包括(　　)。
A、七级
B、同事
C、下级
D、本人和客户