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【单选题】

平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。
A．财务、客户、内部流程、学习与成长
B．财务、美誉度、内部流程、适应能力
C．战略、客户、内部流程、学习与成长
D．战略、美誉度、内部流程、适应能力

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

85%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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以下指标中，()不宜用于评价企业高层领导。A．市场占有率B．销售利润率C．新聘员如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是()。A．缩短考核周期B．宽厚误差产生的原因可能有()。A．评价标准过低B．考评标准主观性太强C．指标太多关于360度考评，以下说法正确的是()。A．强调客观考评员工B．下级评价比上级评成绩记录法具备()的优点。A．有效性B．全面性C．经济性D．准确性针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括()。A．了解全面资料B．