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【单选题】

某公司计划2009 年第三季度前完成公司的精简计划，对此应当采取的福利措施是( )。
A．设立一个公司支付的配套基金
B．制定各种终止劳动合同的补助方法
C．对将下属公司中的员工转入大公司福利计划的方法进行分析
D．年底前建立员工帮助制度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

30%的考友选择了A选项

67%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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企业福利社会主义是指在传统的计划经济条件下国有企业为其员工提供就业、社会保障和福长期以来，私营企业在薪酬体系方面形成了高工资、低福利的特点。这里高工资是指私营企从费用征缴和争议处理方面对社会保险做出总体指导性规定的基本政策法规有（）：①《社《住房公积金管理条例》和《国务院关于修改的决定》共同构成了我国住房公积金的基本政在下列员工福利计划中，属于保障型福利项目的有（）：①法定社会保险；②工作环境保护心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，