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【单选题】

( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
A．实际成效
B．绩效评价
C．战略评价标准
D．纠偏行动

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

86%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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2001年8月1日，张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同，合同期限到2005年人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务,而应把重点放在关心人和满足人的需要上。在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排