试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

位测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低,宜采用的面试方法是(   )
A、压力式面谈
B、特殊面谈
C、非结构化面谈
D、单独面谈

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

56%的考友选择了B选项

28%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

、运用等差图表法对被考核员工进行定量测评的主要优点是( )。 A.使用便捷 B物质企业经营决策的概念中所说的经营环境是指物资企业经营有关的( ) A.发展方企业报告年度生产某种机械消耗钢材100吨。计划年度生产该种机械的改进型,计划产企业在2003年9月底编制2004年物资供应计划是盘点钢材库存量100吨,预计在具体组织物资余缺单位的调剂时,应按( )的顺序进行。 A.由内而外 B.自上物资储备是生产资料产品离开生产过程,但还未进入生产消费过程的间隔时间内的( )