试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
A、 开放式提问
B、 封闭式提问
C、 清单式提问
D、 假设式提问

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

35%的考友选择了A选项

58%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.(A)录用比B.()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.(A)预测效度B.(B)费用效度()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。A.(A)要素有用原理B.(用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过()。A.(A)3年B.(B)5年C.(运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。A.(A)影响员工的工作B.(B)对在制定培训规划时,排序的基本依据是()。A.(A)任务说明的结果B.(B)绩效分