试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是( )。
A、 集体协商是平等协商的准备阶段
B、 平等协商属于职工民主参与管理的形式
C、 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D、 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
52%
的考友选择了A选项
14%
的考友选择了B选项
7%
的考友选择了C选项
27%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。A.(A)100
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。A.(A)总体加权B
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A.(A)内容效度B
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()
以下关于劳动关系的说法错误的是()。A.(A)是产权关系的表现形式B.(B)主体
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.(A)劳动