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【多选题】

在绩效管理过程中对员工进行指导时，可采用的方法不包括()
A．辅导
B．反馈
C．考评
D．激励

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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萨柏的职业生涯发展理论把25~44岁定位（）A．探索阶段B．确立阶段C．维持阶段关于职业效价说法正确的是（）A．属于客观评价B．是指职业获得概率C．和薪酬水平有在员工职业生涯的（），企业需要分类指导，为其开通职业通道。A．进入组织阶段B．早依据平衡记分卡评估法，企业绩效的根本起源自（）A．财务角度B．内部流程角度C．顾质量方面的考评标准不包括（）A．产品合格率B．错误率C．投诉的次数D．实际费用于绩效目标设计成败的关键是（）A．目标具备挑战性B．符合公司长远利益C．和员工达成