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【多选题】

有助于分析培训开发需求的方法包括( )。

A.经营战略规划和人力资源规划分析
B.工作分析
C.绩效回顾分析
D.培训开发调查
E.关键绩效指标法
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在根据员工个人的产出数量确定工资时，很容易遇到的问题是()。A.道德风险B.搭便集体激励计划在()中运用的有效性会更高。A.大规模员工群体B.小规模员工群体C.效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是()。A.效率工当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑()。A.强化当劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括()。A.休息休假B.遵守劳动纪律C一份绩效改进计划所应包含的内容有()。A.本职位应该完成的工作B.对绩效评价中反