j国的s公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员 工晋升中发挥了重要作用。s公司的企业文化类型属于（
）。
A、
任务导向型
B、
人员导向型
C、
角色导向型
D、
权力导向型