试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数),那么在录用决策时,用人部门的经理通常最关心的比例关系是( )。

A. (B+C)/(A+B+C+D) 
B. (A+B)/(A+B+C+D)
C. A/(A+D) 
D. B/(B+D)
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

62%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在培训开发方法中,管理游戏法的适用对象是企业中的()。A.技术人员B.较高层次的培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性,应该在()对培训开发的效果进行评估。A造成劳动力市场的多样性的根本原因在于()。A.不同类型的劳动力之间无法相互替代或一个企业在做工作分析时,主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是()在工作分析的()阶段,需要制定工作分析规范。A.准备B.设计C.结果表达D.反馈关于工作说明书的描述,正确的是()。A.工作说明书即工作描述B.不同企业的工作说